Administration et modalité de gestion des conflits

Administration et modalité de gestion des conflits

THÈME :  Administration et modalité de gestion des conflits

 
 
Public concerné :  
personnels des entreprises 

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2- Administration et modalité de gestion des conflits :
 
Les conflits administratifs et leurs modalité de gestion demeurent un sérieux pieux de gouvernance sur lequel se penchent les gestionnaire de l’entreprise toute activité en fondu et ceux au regard des panneaux plies de texte réglementaires prévu.
L’organisation, la réorganisation, la structuration et la gestion du soit (personnel ou Morel), nous incitent a user de méthodes et technique de confortement des relations intro et extro sert  de nos structures pour recuiseurs nos projet.
Le transfère de l’expérience de nos consultants et la maitrise des méthodes proposés sont la devise de nos acquisitionnels.
 
 
2- الإدارة و إجراءات تسيير الأزمات:
الأزمات الإدارية و سبل تسييرها تمثل عائق مهم في الحوكمة . 
تمثل الأزمات الإدارية عائق هاما في الحوكمة لدى فإن سبل و إجراءات التحكم  فيها وإدارتها تشكل اهتماما أسمى تقف عليه الهيئات المسيرة للإدارات و المؤسسات بمختلف اختصاصاتها و ذلك بالنظر الى القاعدة القانونية المقررة.
إن التنظيم و إعادة التنظيم للذات (الاعتبارية أو المعنوية)، تحفزنا للاستعانة بالطرق و التقنيات لتحقيق توافق و تهذيب العلاقات الداخلية و الخارجية لمؤسساتنا لغرض إنجاح المشاريع. إن نقل خبرات خبرائنا و التحكم في الطرق المقترحة هي العملية التي تعول عليها في مختلف مواعيدنا التحصيلية.
 

 

 

Al-Fârâbî Consulting Center
Al-Fârâbî Consulting Center (ACC) a été fondée en 2018 sur la conviction que tous les êtres humains ont la capacité intrinsèque (et le désir) d'apprendre et donc de changer.

 

 

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